Уволнената управителка на МБАЛ Св. Мина се отчете: В болницата има 350 000 лв по Здравната каса
направи доклад за работата си през миналите две години на специфична конференция в пресклуба на Българска телеграфна агенция, съобщи кореспондент на Plovdiv24.bg .
" Моеtо ръководство демонстрира устойчиво развиване на лечебното заведение. Единствената причина за освобождението ми е несъблюдение на капиталовата стратегия. Сградата е монумент на културата, санирана е " - разяснява Горева.
В банковата сметка на болничното заведение има 160 000 лв., чака се възнаграждение от РЗОК на осъществените действия.
Според кадровата информация, напусналите чиновници са 61, постъпилите също са 61. Лекарите са 19, медицинските експерти - 20. Напусналите за 9-месечието на 2024 година са 7 лекари, назначени са 9 на главен трудов контракт, тъй като единствено експерти на главен 8-часов трудов контракт имат право да работят със здравната каса.
" Финансовите резултати са действителни и изказванията, че ще изпаднем в несъстоятелност са несъстоятелни, тъй като отговорностите от 400 000 лв. са стопени на 66 000 лв. " - съобщи някогашната шефка.
Всички неотложни поправки в лечебното заведения са осъществени от целия личен състав със лични средства.
Преди няколко месеца от общината спуснали нова методология за заплатите и на чиновниците са били еднократно изплатени тези средства.
На изказванието, че няма нужния учебен ценз, Горева сподели, че е завършила стопанска система на опазването на здравето, което е надграждаща специализация по здравен мениджмънт.
" Средата в лечебните заведения е динамична, пораждат разнообразни обстановки. През декември 2022 година имаше масирана кибер офанзива, в която всяка болница би потънала, само че ние се справихме. На хартия сме предавали докладите към РЗОК, всекидневно докладвахме придвижването и единствено в границите на 3 месеца успяхме да възстановим естествения работен развой " - уточни Горева.
Бившата шефка е съумяла да възвърне активността на отделението по ревматология и то има контракт с РЗОК. " Самостоятелното битие на това поделение е значимо, тъй като получава най-скъпите и най-желаните клинични пътеки. Преди пациентите се одобряваха в отделението по кардиология. Заедно с отделението по ревматология за няколко дни съумях да разкрия и поделение по физиотерапия. Средствата от активността са заработени, само че се заплащат след решение на НЗОК до края на годината " - сподели тя.
Посочва, че през 2024 година са заработени по каса 279 000 лв., надлимитната сума е в размер на още 70 000 лв., тъй че общо 350 000 лв. се чака да бъдат платени на болничното заведение. Потокът пациенти се е нараснал, което ще докара до нарастване на лимита.
" За първи път " Св. Мина " няма просрочени отговорности. Загубата за 2022 година е 389 000 лева, против 69 000 лева за 2023 година Ръстът на приходите е 2 милиона. Болницата няма правист на щат, тримата външни юристи получават 2100 лева заплащане " - съобщи Горева.
ДКЦ-6, настанено в постройката на МБАЛ " Св. Мина ", дължи на болничното заведение 179 000 лева и шефката неведнъж е алармирала община Пловдив, че тези средства са нужни на лечебното заведение, само че без резултат.
Горева е първата шефка, която е обжалвала в съда наказания на РЗОК и е на път да завоюва делата. Новите клинични пътеки и амбулаторни действия ще донесат спомагателни доходи от още 268 000 лв..
" Съхраних средствата от община Пловдив, 420 00 лева са налични в банковата сметка. От донори осигурихме инсталация за 453 000 лв.. Тази инсталация е заведена задбалансово, само че в границите на една година ще бъде заведена балансово и това ще се отрази на облагата на лечебното заведение " - заяви още тя.
Мария Горева няма да апелира освобождението си, защото счита, че Общински съвет, в качеството си на принципал, има право когато и да е да избира с кого да работи.
" Те са в правото си да решат с кого желаят да работят. Договорът ми е с кмета, само че те са принципалът и аз го одобрявам " - съобщи тя.
" Моеtо ръководство демонстрира устойчиво развиване на лечебното заведение. Единствената причина за освобождението ми е несъблюдение на капиталовата стратегия. Сградата е монумент на културата, санирана е " - разяснява Горева.
В банковата сметка на болничното заведение има 160 000 лв., чака се възнаграждение от РЗОК на осъществените действия.
Според кадровата информация, напусналите чиновници са 61, постъпилите също са 61. Лекарите са 19, медицинските експерти - 20. Напусналите за 9-месечието на 2024 година са 7 лекари, назначени са 9 на главен трудов контракт, тъй като единствено експерти на главен 8-часов трудов контракт имат право да работят със здравната каса.
" Финансовите резултати са действителни и изказванията, че ще изпаднем в несъстоятелност са несъстоятелни, тъй като отговорностите от 400 000 лв. са стопени на 66 000 лв. " - съобщи някогашната шефка.
Всички неотложни поправки в лечебното заведения са осъществени от целия личен състав със лични средства.
Преди няколко месеца от общината спуснали нова методология за заплатите и на чиновниците са били еднократно изплатени тези средства.
На изказванието, че няма нужния учебен ценз, Горева сподели, че е завършила стопанска система на опазването на здравето, което е надграждаща специализация по здравен мениджмънт.
" Средата в лечебните заведения е динамична, пораждат разнообразни обстановки. През декември 2022 година имаше масирана кибер офанзива, в която всяка болница би потънала, само че ние се справихме. На хартия сме предавали докладите към РЗОК, всекидневно докладвахме придвижването и единствено в границите на 3 месеца успяхме да възстановим естествения работен развой " - уточни Горева.
Бившата шефка е съумяла да възвърне активността на отделението по ревматология и то има контракт с РЗОК. " Самостоятелното битие на това поделение е значимо, тъй като получава най-скъпите и най-желаните клинични пътеки. Преди пациентите се одобряваха в отделението по кардиология. Заедно с отделението по ревматология за няколко дни съумях да разкрия и поделение по физиотерапия. Средствата от активността са заработени, само че се заплащат след решение на НЗОК до края на годината " - сподели тя.
Посочва, че през 2024 година са заработени по каса 279 000 лв., надлимитната сума е в размер на още 70 000 лв., тъй че общо 350 000 лв. се чака да бъдат платени на болничното заведение. Потокът пациенти се е нараснал, което ще докара до нарастване на лимита.
" За първи път " Св. Мина " няма просрочени отговорности. Загубата за 2022 година е 389 000 лева, против 69 000 лева за 2023 година Ръстът на приходите е 2 милиона. Болницата няма правист на щат, тримата външни юристи получават 2100 лева заплащане " - съобщи Горева.
ДКЦ-6, настанено в постройката на МБАЛ " Св. Мина ", дължи на болничното заведение 179 000 лева и шефката неведнъж е алармирала община Пловдив, че тези средства са нужни на лечебното заведение, само че без резултат.
Горева е първата шефка, която е обжалвала в съда наказания на РЗОК и е на път да завоюва делата. Новите клинични пътеки и амбулаторни действия ще донесат спомагателни доходи от още 268 000 лв..
" Съхраних средствата от община Пловдив, 420 00 лева са налични в банковата сметка. От донори осигурихме инсталация за 453 000 лв.. Тази инсталация е заведена задбалансово, само че в границите на една година ще бъде заведена балансово и това ще се отрази на облагата на лечебното заведение " - заяви още тя.
Мария Горева няма да апелира освобождението си, защото счита, че Общински съвет, в качеството си на принципал, има право когато и да е да избира с кого да работи.
" Те са в правото си да решат с кого желаят да работят. Договорът ми е с кмета, само че те са принципалът и аз го одобрявам " - съобщи тя.
Източник: plovdiv24.bg
КОМЕНТАРИ